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浙江可諾泵閥有限公司基本管理制度

更新時間:2021-09-24   點擊次數(shù):738次

為保障正常、良性的工作秩序和良好的工作氛圍、維護員工工作紀律的嚴肅性、提高工作效率,特制定此制度以規(guī)范工作流程,促進公司的發(fā)展。

1.全體員工必須嚴格遵守公司各項制度,服從公司的各項安排,要有明確的組織性,紀律性。

2.部門實行領導責任制。各部門主任、主管必須嚴格管理本部門員工,不斷創(chuàng)新工作方法,提高工作效率,并與其它部門積極交流合作。另須合理安排員工工作,并對工作完成情況進行監(jiān)督、檢查。

3.分工明確,責任到人,各司其職,遇事不得推卸責任,部門同事都應相互尊重,相互幫助,不得有爭吵、搬弄事非,影響團結擾亂工作。

4.凡對本人薪資有疑問時,可直接到財務部或管理部詢問、核實,以及了解清楚,不可私下里在員工中散布不滿情緒,甚至搬弄是非等事項發(fā)生。

5.未經(jīng)部門主任同意,不得擅自換班。

6.工作中不得有弄虛作假、說謊之行為。

7.在辦公室內嚴禁長時間接打與工作無關的私人電話、收發(fā)無關工作私人短信、聊私人qq,不得玩游戲、看電影等。

8.保守公司的商業(yè)秘密,一切內部文件、資料、報表、總結等,都應做到先收鎖再離人。不與工作無關人員談論公司業(yè)務。

9.出現(xiàn)以上違規(guī)行為,將視情節(jié)輕重,處以10-100元罰款或換崗、撤職、開除。處罰由主管以上領導或辦公室行政人員決定,并由本人簽字確認后執(zhí)行。

 


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